招標代理機構是隨著改革開放以來的經(jīng)濟體制改革逐漸發(fā)展起來的新型服務行業(yè)。經(jīng)過改革開放以來40年的發(fā)展，現(xiàn)今我國國內招標代理機構的數(shù)量較大，從業(yè)人員較多，各省市招標代理機監(jiān)管機構層級較多，并且目前新型模式不斷興起。在此背景下，招標代理機構需要順應潮流，轉變服務模式，實現(xiàn)企業(yè)的轉型發(fā)展。

　　招標代理機構根據(jù)相關數(shù)據(jù)表明，截至2017年年底我國已有6000多所招標代理機構，從業(yè)人員已經(jīng)達到百萬。而現(xiàn)今我國的招標代理機構數(shù)量則更是已經(jīng)超過了需求量，然而在其服務質量方面卻沒有達到相關標準，一方面因為國家對招標代理機構的從業(yè)人員缺乏職業(yè)技能的培訓及考核，另一方面大多招標單位機構的取費標準仍沿用國家計委計價格2002年發(fā)布的取費文件。

　　十幾年來未提高過招標代理機構服務費的收費標準，加之市場招標代理機構飽和，相互惡意競爭，導致大部分企業(yè)的核心競爭力不夠，專業(yè)服務能力不高，服務意識欠缺。而在招標代理從業(yè)人員方面，其存在的問題則是從業(yè)人員專業(yè)素質參差不齊，甚至有些招標代理機構的從業(yè)人員專業(yè)素質低下，難以匹配招標人的實際需求，無法給招標人提供高品質的招標代理服務。